A Vodafone Csoport megbízásából a KPMG által elvégzett gazdasági elemzés alapján világszerte 96 millió képzett, 40-54 év közötti nő karrierje tört meg egy adott ponton, s e nők jelenleg sem dolgoznak. Közülük 55 millió közép- vagy felsővezetőként dolgozott.
A Vodafone Magyarország célja, hogy olyan, már vezetői tapasztalattal rendelkező munkavállalókat – elsősorban nőket - integráljon vissza a munka világába, akiknek nagyvállalati karrierje több évre megszakadt, jellemzően gyermekvállalás, illetve saját- vagy családi vállalkozásban eltöltött idő miatt. A ReConnect programunkkal a korábban már vezetőként dolgozó vagy vezetői potenciállal rendelkező jelölteket célozzuk meg, s segítjük őket visszazökkenni a vállalati munka világába. Így amennyiben korábban már szereztél az üzleti életben tapasztalatot bármely területen, s úgy érzed, ezt a programot Neked találták ki, jelentkezz hozzánk az alábbi linkre kattintva. A programba férfiakat is felveszünk, ha megfelelnek a kritériumoknak.