Nem tarthatnánk ott, ahol tartunk munkatársaink közös eredményei és hozzájárulása nélkül. Ezért is biztosítjuk azt, hogy a Vodafone minden munkatársa számára megfelelő eszközök, fejlődési lehetőségek és támogatás álljon rendelkezésére ahhoz, hogy saját útjukat, valamint a vállalat útját formálják.
Elindult a Vodafone Magyarország Alapítvány és az Országos Mentőszolgálat új, ÉletMentő elnevezésű applikációja, amely gyorsabbá és hatékonyabbá teheti a segélyhívást.
Legyen szó a legújabb termék tervezéséről vagy új kezdeményezések irányításáról, a Vodafone-nál mindig történik valami izgalmas dolog. Mi motiválja munkatársainkat? Innováció iránti szenvedélyük. Az, hogy szeretnének olyat tenni, ami igazán számít. Az, hogy vállalati kultúránk elismerés-központú.
A Vodafone-nál előrejutásod határa a csillagos ég. Nem szorítjuk keretek közé azt sem, milyen gyorsan jutsz el oda. Karriered építheted vertikálisan, horizontálisan vagy spirálisan. Idővel akár mindháromra sor kerülhet. Még akár az is lehet, hogy 26 másik piacunkon is kipróbálnád magad. Képzeld csak el a lehetőségeket és arasd le a babérokat!
A Vodafone-nál nem létezik mindenek felett álló, kőbe vésett tanulási modell. A tudás egy részét napi feladataid teljesítése során (on the job), más részét offline tanulod majd meg. Minden attól függ, milyen feladatkört látsz el és mindezt hol teszed. Elindítottuk saját online portálunkat Vodafone University néven, ahol közel 300 ezer képzési modul közül választhatsz a nap akár 24 órájában. Emellett további tanulási lehetőséget kínál a Linkedin Learning felülete, valamint azon belső képzéseink is, melyeken belső trénereink oktatnak. Ha vezetői szerepkörben csatlakozol hozzánk, vagy itt töltött időd alatt válsz vezetővé, egy kifejezetten erre a célra szolgáló tantervből is profitálhatsz, amely az innovációtól a befogadásig mindenre kiterjed. Mivel ezek a képzések többféle tanulmányi platformon érhetők el, így folyamatosan bővülnek, fejlődnek.